Přidat do kolekce              hodnotili 2 uživatelé

Osobnost 6. - motivace - pojem, zdroje

Stránka naposledy upravena 22:14, 17 Pro 2009 uživatelem Jaroslava Štěpánová
    Obsah
    Žádné titulky

     Motivace

    Motivace vyjadřuje souhrn všech skutečností, které podněcují nebo tlumí jedince, aby něco konal nebo nekonal.
     
    Zdrojem lidské motivace jsou: 

    vnější pobídky – jsou to podněty nebo události, které u jedince vyvolávají určitou potřebu (a tuto potřebu mohou i uspokojit – například potřeba potravy), případně vyvolávají potřebu jednat proti vnější pobídce (například hrozí – li člověku nebezpečí). Pobídka z vnějšku posiluje nebo oslabuje vnitřní motiv.

     vnitřní potřeby – jsou primární (biologické) a sekundární - ty se utvářejí vlivem sociálního prostředí. K vnitřním činitelům motivace dále patří zájmy = je to zaměření jedince k určité činnosti, k předmětu. Projevuje se soustředěním pozornosti, prováděním určité činnosti a pocitem uspokojení z této činnosti.
     
    návyky a zvyky = získaný způsob chování a reagování v určité situaci. Je to chování  bezděčné, bez vědomého rozhodování a úsilí (hygienické návyky…)
     
    cíle = krátkodobé (co udělám dnes…), střední (vylepšit známky v tomto školním
          roce…), dlouhodobé (stát se herečkou…)
     
    postoje = vyjadřují sociální vztahy
     
    hodnotové orientace = postoj jedince k hodnotám společnosti (týkají se oblasti sociální např.vztah v rodině, morální – čestnost…, ideové - vlastenectví…)
     
    nejčastějšími zdroji motivace bývá:
     
    ·        objemná pracovní náplň a brzké termíny (tlak)
     
    ·        zodpovědnost a autorita (moc)
     
    ·        překonávání osobních cílů (výkon)
     
    ·        práce v úzce propojeném týmu (členství ve skupině)
     
    ·        soutěžení s druhými (soutěživost)
     
    ·        seberozvoj a učení (růst)
     
    ·        chvála a uznání ze strany druhých (uznání)
     
    ·        dobrý výdělek (odměna)
     
    ·        stabilní a spolehlivé zaměstnání (jistota)
     
    ·        práce ve strukturovaném prostředí (struktura)
     
    ·        práce v uznávané společnosti (prestiž)
     
    ·        podporování osobních hodnot (etika)
     
    ·        dobrá pozice (statut)
     
    ·        možnost pracovního postupu (postup)
     
    ·        kontrola nad vlastní prací (autonomie)
     
    ·        touha uspět (výkon)
     
    ·        etika práce, práce samotná (popud)
     
    ·        tvořivá a podnětná práce (zájem)
     
    V testech osobnosti, které jsou zaměřeny na motivaci, lze u jedince zjistit, jaké motivační pohnutky u něj převládají. 
     
     
    Klíčová slova (Upravit)
    • Žádná klíčová slova

    Soubory 0

     

    Komentáře

    K zasílání komentářů je nutné se přihlásit.